Informatii despre proiect
- CONTEXT
Din categoria bolilor endocrine sunt de mentionat ca prioritate de sanatate publica tulburarile prin deficit de iod insuficient corectate si disfunctiile tiroidiene. Carenta de iod este cea mai cunoscuta cauza a retardului mintal si a deteriorarii functiilor cerebrale si singura care poate fi prevenita– determina aparitia gusii si deficitul hormonilor vitali pentru cresterea,dezvoltarea si functionarea intregului organism. Deficitul de iod si/sau de hormoni tiroidieni antreneaza modificari diferite in functie de varsta la care se manifesta si in functie de severitatea lui.In cazul femeilor gravide el se coreleaza pozitiv cu severitatea disgravidiei,riscul de avort sau nastere prematura.Consecintele asupra nou-nascutului sunt reprezentate de mortalitatea perinatala si infantila crescuta,tulburari neurologice severe:surdomutitate,strabism,tulburari de mers si postura si mai ales tulburari ale dezvoltarii psiho-intelectuale de la deficit mintal sever pana la cretinism. La copil, hipotiroidismul nediagnosticat si netratat induce deficit de crestere staturala,cu aspect disproportionat al scheletului si reducerea ireversibila a coeficientului de inteligenta.
La nivel mondial aproximativ 1,6 miliarde de oameni sunt expusi riscului de a fi afectati de carenta de iod din alimentatie;aproximativ 50 de milioane de copii sunt afectati de tulburarile prin carenta de iod; in fiecare an aproximativ 100.000 de copii se nasc cu cretinism.In ceea ce priveste cadrul Comunitar,la 1 iunie 2015 a demarat proiectul EUthyroid (cu o implementare previzionata in 3 ani) care isi propune evaluarea si corectia deficitului de iod la femeile gravide in 24 de tari UE, in conditiile in care efectele asupra creierului sunt bine cunoscute. Cu toate acestea,tinand cont de statisticile oficiale,efectele deficitului bland si moderat al iodului nu sunt suficient cunoscute/abordate,aspect care impune nu numai evaluarea la nivel national a prevalentei si a impactului pe care acest tip de deficit il are asupra dezvoltarii intelectuale (respectiv a viitoarelor performante scolare ale nou nascutilor si copiilor), asupra starii de sanatate a femeilor gravide si de fapt asupra starii de sanatate a intregii populatii, dar si tratarea corecta a acestuia.
Activitatile proiectului au fost elaborate in baza a 2 dimensiuni contextuale (contextul la nivel de comunitate europeana si cel national la nivelul regiunilor/zonelor cu carenta de iod) si contribuie la realizarea obiectivelor din documentele strategice relevante la nivel international si national si la solutionarea nevoilor specifice grupului tinta (GT),rezultate din informatiile prezentate de documentele strategice dar si din statisticile puse la dispozitie de catre Liderul de Parteneriat (LP).
Strategia Europa 2020 pune bazele directiilor de actiune la nivel de comunitate europeana,dupa care trebuie sa se ghideze fiecare stat membru,in functie de nevoile identificate Sanatatea este importanta pentru atingerea obiectivelor de crestere inteligenta si incluziva,tinand cont de faptul ca populatia sanatoasa si activa are un impact pozitiv asupra productivitatii si competitivitatii.Prin obiectivul de crestere cu 45% a numarului persoanelor care ating si depasesc varsta de 65 de ani, investitiile in sectorul medical ca un element important in crearea unei societati cu populatie care sa aiba o viata demna si independenta,capata o semnificatie deosebita. In plus, inovarea transforma sectorul medical intr-unul sustenabil,care sa poata identifica noi tratamente pentru varii afectiuni.
Tinand cont de contextul european, proiectul contribuie direct si indirect la realizarea a 2 din initiativele emblematice ale Strategiei Europa 2020 astfel: initiativa emblematica „O uniune a inovarii” (maximizarea capacitatii Uniunii Europene de a inova si cerceta in vederea obtinerii unor rezultate pozitive pentru provocarile societale) abordata direct prin proiect, prin prioritizarea cheltuielilor destinate cunoasterii si imbunatatirii competentelor personalului din sectorul medical (prin programe de formare profesionla, stagii practice, schimburi de bune practici transnationale), care va conduce la un act medical de calitate; initiativa emblematica „O agenda pentru noi competente si noi locuri de munca” (promovarea autonomiei cetatenilor prin dobandirea de noi competente) abordata in mod direct in proiect prin activitatea care vizeaza dezvoltarea si testarea de noi programe de formare relevante pentru domeniul medical.
- Prezentare generala proiect
Obiectivul general al proiectului este cresterea accesului la servicii accesibile, durabile si de inalta calitate, inclusiv asistenta medicala si servicii sociale de interes general prin imbunatatirea competentelor specialistilor din domeniul medical in ceea ce priveste deficitul de iod insuficient corectat si disfunctiile tiroidiene la nivel national in euroregiunile Bucuresti Ilfov, Centru, Nord Est, Nord Vest, Vest, Sud, Sud Vest, Sud Est.
Nucleul si obiectivul principal al proiectului va fi cresterea accesului la servicii accesibile, durabile si de inalta calitate in sistemul medical din Romania, pentru care, grupul tinta vizat va beneficia de o serie de activitati programate in sistem integrat. Pentru atingerea acestui obiectiv, se va porni de la o activitate de recrutare, iar odata intrat in proiect grupul tinta va trece printr-o serie de faze care vor contribui la atingerea obiectivului general dar si a obiectivelor specifice. Fiecare membru al grupului tinta va participa la un set de activitati care sa contribuie la imbunatatirea nivelului de competente si care sa duca in definitiv la o practica medicala caracterizata de un inalt grad de profesionalism si care sa fie in acelasi timp usor accesibila intregii populatii. Prin interventiile organizate se vor aborda in mod concret probleme reale cu care se confrunta profesionistii din domeniul medical, aspect care va duce la imbunatatirea competentelor si implicit la o imbunatatire a calitatii actului medical, avand drept consecinta o evolutie concreta spre sustinerea cresterii accesului la servicii accesibile si performante.
- Obiective specifice:
OS1 – Scaderea gradului de incidenta a tulburarilor prin deficit endemic de iod insuficient corectate si a disfunctiilor tiroidiene (ex. gusa endemica, cancere endocrine, patologia endocrina a copilului etc.) si cresterea performantei in endocrinologie la nivel national prin implementarea unui program integrat de interventii (formare profesionala continua, schimburi de bune practici nationale si transnationale, campanii de informare) pentru 960 de specialisti din domeniul medical din Romania.
OS2 – Reducerea morbiditatii prin gusa datorata carentei de iod si complicatiilor sale la nivel national, prin formarea, instruirea si informarea unui numar de 960 de specialisti din domeniul medical.
OS3 – Reducerea disparitatilor in distributia si respectiv pregatirea furnizorilor de servicii de sanatate intre regiunea mai dezvoltata Bucuresti–Ilfov si regiunile mai putin dezvoltate, prin organizarea de interventii integrate pentru specialistii din domeniul medical la nivel national, cu accent pus pe zonele subdezvoltate din Romania (din care provine 90% din grupul tinta).
OS4 – Cresterea capacitatii tehnice in domeniul endocrinologiei prin dezvoltarea infrastructurii detinute de Liderul de Parteneriat ca institutie cu rol cheie in domeniul endocrinologiei din Romania prin amenajarea unui centru de formare si prin dotarea cu echipamente de ultima generatie (ex. sistem de management integrat) aspect care sa duca de asemenea la alinierea Liderului de Parteneriat cu protocoalele internationale in ceea ce priveste tehnologia in domeniul medical si la considerarea acestuia ca fiind un exemplu de bune practici in Romania si un model cu potential replicator pentru centrele medicale din tara.
OS5 – Imbunatatirea gestiunii cazurilor care tin de domeniul endocrinologiei prin organizarea a 60 de serii de curs cu creditare EMC (900 de specialisti) respectiv a 20 de stagii de simulare clinica (100 de specialisti), 14 scoli de vara/iarna (700 de specialisti) si schimburi de experienta transnationale (125 de specialisti) axate pe domeniul endocrinologiei dar dedicate nu doar medicilor endocrinologi dar si celor care constituie echipele multidisciplinare, asistentilor medicali si a celuilalt personal care intervine in desfasurarea serviciilor medicale.
OS6 – Asigurarea calitatii actului medical prin imbunatatirea nivelului de competente al profesionistilor din sectorul medical din Romania prin organizarea unui numar de 60 serii de curs cu creditare EMC pentru un grup tinta total de 900 de persoane (225 medici si 675 asistenti medicali si alte tipuri de specialisti din domeniu) si 3 serii de curs pilot cu acreditare ANC pentru un grup tinta de 60 de persoane (asistenti medicali si alte tipuri de specialisti din domeniu).
OS7 – Cresterea gradului de siguranta a pacientului si implicit a calitatii actului medical prin organizarea a 20 de stagii de simulare clinica a cate 2 zile/stagiu si 6 ore/zi (ex: masurarea tiroglobulinei, a TSH-ului-hormon de stimulare tiroidiana, FT4 – tiroxinal liber, ATPO-peroxidaza tiroidiana, creatinina urinara) pentru un grup tinta de 100 de specialisti din domeniul medical in vederea castigarii competentelor si atitudinilor medicale corecte, intr-un cadru organizat, sub supravegherea instructorilor competenti, dupa un program bine structurat si, foarte important, fara riscuri asupra pacientilor.
OS8 – Cresterea operativitatii la nivel de sistem medical prin dezvoltarea Cadrului National al Calificarilor si respectiv elaborarea/revizuirea, testarea/implementarea a 3 standarde ocupationale pentru educatie si formare profesionala continua care sa vizeze ocupatii relevante in domeniu si care sa raspunda unor nevoi reale rezultate din analiza ce urmeaza a fi elaborata in acest sens in cadrul proiectului.
OS9 – Asigurarea unui sistem medical incluziv si durabil prin cresterea gradului de constientizare in randul specialistilor din domeniul medical cu privire la principiile egalitatii de sanse si de gen si a dezvoltarii durabile, prin intermediul a 2 module special elaborate in acest sens si diseminate grupului tinta atat in cadrul celor 60 de cursuri creditate EMC dar si in cadrul celor 3 cursuri pilot de pretestare a standardelor ocupationale creditate ANC.
OS10 – Armonizarea la nivel national a notiunilor de screening, diagnostic, monitorizare si evaluare a cazurilor de deficit de iod insuficient corectate si respectiv a celor de disfunctii tiroidiene prin organizarea a 14 scoli de vara/iarna pentru un numar total de 700 de specialisti in domeniul medical.
OS11 – Asigurarea unui cadru material si organizational favorabil, respectiv cresterea gradului de performanta in ceea ce priveste patologia endocrina prin sprijinirea a 125 de specialisti sa participe la activitati transnationale prin intermediul a 5 conferinte internationale relevante in domeniu organizate anual si a 2 intalniri bilaterale.
OS12 – Asigurarea unui grad adecvat de pregatire a specialistilor care influenteaza dinamica endocrinologiei prin organizarea unor serii de activitati de instruire si promovare a serviciilor de sanatate esentiale de prevenire, depistare precoce (screening) si diagnostic privind patologiile generate de deficitul de iod prin: realizarea unui ghid de bune practici distribuit in forma tiparita intr-un numar de 1000 de exemplare si diseminat online; organizarea unei campanii de informare si educare, formata din 3 conferinte la nivel national dedicate unui grup tinta total de 150 de persoane; realizarea unui parteneriat public privat si respectiv a unui studiu de impact pentru stabilirea pasilor care trebuie urmati ulterior finalizarii perioadei de implementare a proiectului.
GRUPUL ȚINTĂ
Grupul țintă total al proiectului va fi format din 960 de persoane (MEDICI și ASISTENȚI MEDICALI și alt personal medical implicat în implementarea programelor naționale de sănătate):
– Personal din instituții publice, implicat în implementarea programelor naționale de sănătate
– Medici de familie implicați în furnizarea de servicii medicale într-unul dintre domeniile programelor prioritare de sănătate, aflați în relații contractuale cu CAS.
Personalul medical va fi selectat din rândul profesioniștilor din sectorul medical care activează în domenii precum:
Boli infecțioase
Medicină generală/de familie
Genetică medicală
Oncologie
Obstetrică ginecologie
Neonatologie
Structura grupului țintă:
225 de MEDICI (de specialitate/medici de familie) – toți 225 vor participa la cursurile EMC
675 de ASISTENȚI MEDICALI
REZULTATE PROIECT
Principalele rezultate preconizate în cadrul proiectului sunt:
60 de serii de cursuri EMC cu tematici relevante și de actualitate (960 de persoane);
20 de stagii de simulari clinice (100 de persoane, medici endocrinologi si alte specialitati din grupul tinta);
14 scoli de vara care constau in derularea unui program intensiv de seminarii tematice si ateliere de lucru pentru grupul tinta;
implementarea a 3 Standarde Ocupationale pentru educatie si fomare profesionala continua elaborate/revizuite;
2 cursuri pilot organizate pentru pretestarea Standardelor Ocupationale elaborate/revizuite in proiect;
5 tipuri de conferinte internationale organizate anual la care vor participa 75 de persoane;
2 intalniri bilaterale organizate intr-un stat membru al Uniunii Europene cu un numar total de 50 de persoane;
1 ghid de bune practici ce va reprezenta un suport in procesul de dezvoltare a actului medical in domeniul endocrinologiei;
3 conferinte pentru informare si educare, privind patologia indusa de deficitul endemic de iod;
